生涯第八年，特雷杨离开了老鹰，留下4次全明星、一个助攻王、一次三阵的记忆，但一个选秀权都没有换回来。
老鹰兜售杨许久，最终以这样一个价格成交，可以看出市场如今对特雷杨的评估有多么消极。
这应该会让联盟一些球员感到“兔死狐悲”。
比如，特雷杨走了，那莫兰特、三球离队还会远吗？如果特雷杨的市场价是这样，那么莫兰特和三球能好到哪去？
休赛期写吉迪的时候，我写过一个联盟近几年的规律——“持球能力”正在贬值。或者说——“没有其他提高兼容度的属性加持”的后场持球核心正在贬值。
如今特雷杨、莫兰特、三球们的市场遇冷再次印证了这个规律。
为什么持球核心们卖不上价了？我想把当时写吉迪的观点再延伸一下：
在谈到这个问题的第一时间，人们大多把目光聚焦在身为主角的球员身上，以球员分析为切入点，探讨长短板、兼容性、建队上限/难度；
这肯定是一个很重要角度，但更重要的可能是“供需关系”。
吉迪的文章里我也提到过“供需关系”这个词，但当时的想法还比较片面，觉得是“同类型球员”变多了。
但今天我意识到，真正改变了市场对此类球员供需关系的——不是同类型球员变多，而是“可替代品”变多：
特雷杨、三球、莫兰特现在同时出现在市场上，但其实他们的“竞争对手”不是彼此，而是同队的杰伦约翰逊、kon、伊萨洛。
这是一个空间开阔、防守衰微的时代；这是一个训练科学化的时代；这是一个人人可以平等的练习和参与持球和决策的时代。
在这个时代，“持球/组织”曾经高大上的技术壁垒和观念壁垒已经被突破，这项工作已经不再是控球后卫的专属职能。
当杰伦约翰逊初次担任球队第一选择就打出十五年前巅峰詹姆斯的数据；当灰熊、热火打起无挡拆篮球，发现天并没有塌下来；当越来越多的斯潘塞、詹金斯、罗林斯、吉莱斯皮们从板凳席上异军突起……
球队老板们逐渐像十几二十年前他们意识到“噢，原来我们不是必须在场上放一个210cm又慢又拖空间，除了黑又硬什么都不会的中锋”一样——意识到他们并不是离不开球队那个拽的二五八万，但除了拿球战斗爽啥都不干的“现代后卫”。
这是一个持球组织——或者我们干脆说“进攻”吧——这是一个进攻变容易了的时代。
球员不需要有基德的头脑、纳什的手法、保罗的闪转腾挪，也可以做到一场送出10个助攻；而球队也不是非要有一个能每场送出十个助攻的人才能打出顶级的进攻——现在最顶级的教练和球队都在追求“人人都可以持球/处理球”的体系，金州、波士顿、俄克拉荷马、印第安纳都是这样。
当哈利伯顿这般有才华的控卫都在为内姆布哈德让出球权，融入快速决策/开放进攻体系时，我们应该敏锐的意识到时代的改变——当环境变松、能持球、能做出正确决策的球员越来越多时，当持球大核的门槛不是更低，而是更高了。
但这可能是与一些球员的习惯“背道而驰”的。
持球大核，或者说现代后卫的形成，就是因为他们是第一批“吃到红利”的球员，他们意识到自己没必要再把球传到低位和肘区跑战术，他们意识到自己有能力做到更多，所以“能力越大责任越大”开始主动/被动兼有的包揽球权。
但当所有位置的持球能力开始迎头赶上——当后卫不再是唯一能利用空间/节奏红利的位置，他们中那些不那么出色的球员开始漏出疲态——这些后卫是在之前的那种环境和理念中“养成”的，吃红利的同时往往也丢失了一些传统精英控卫的“美德”、多了一些坏习惯。
在他们的长板突出时，缺点是可以被容忍的；（就像戈贝尔的进攻很糟糕，但他还是值4个首轮）
但当他们的长板不再突出，不再被认为是球队“必需品”，甚至不再是时代的主流时——短板被放大、市场遇冷也就顺理成章了。
还有另外一层很重要的原因，是这些人的自我认知：
球队们当然还是需要控卫、需要更高级的开发和决策能力的。就像波士顿和密尔沃基需要霍勒迪、步行者需要哈利、火箭需要范弗利特、快船需要哈登、尼克斯需要布伦森一样——只不过，球队和球员能否达成共识有一个重要的先决条件：如果没有一阵/MVP候选的水平，还想要超顶薪，那就不礼貌了。
这些“母队”球员，身披万千光辉被选中，都曾被球队寄予厚望甚至视为球队标签——那些叙事、那些聚光灯、那些曾签下过的最大合同已经把他们捧了起来，野心和胃口也被撑大了。
让他们放弃钱，那放弃的不是钱，是身份和地位——“丢份”了、失去了打球的动力和快乐。
所以他们中很多人宁愿一别两宽。
进化与发展，是篮球最迷人的部分之一。这个过程中一定会产生改变——不止角色球员会受到考验，联盟最顶端的球员也同样面临着适者生存的竞争。
NBA的下一个十年、篮球的下一个十年会是什么样子呢？
篮球的又一次进化也许已经是“正在进行时”了。
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